Comune di Verano Brianza

Servizio ed Orari

Responsabile: Cattaneo Rag. Roberto

Telefono:0362/9085-246-238-247-248-249

E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orari di apertura UFFICIO:

Orari di apertura ritiro BUONI MENSA:

Descrizione servizio:

Il Settore ha il compito di garantire l'esercizio delle funzioni di coordinamento e di gestione dell'attività finanziaria in coerenza con gli obiettivi definiti dai programmi e dai piani annuali e pluriennali, assicurando l'assistenza ed il supporto alle altre unità organizzative dell'ente nella gestione delle risorse e dei budget loro assegnati.

In particolare:

Cura la redazione del Bilancio di Previsione e del Rendiconto della Gestione;

Cura il servizio economato;

Provvede alla corretta gestione del bilancio, del Piano Esecutivo di Gestione ed alla tenuta sistematica della contabilità finanziaria ed economica generale, oltre al controllo interno dei costi di gestione;

Effettua i necessari controlli per assicurare l'equilibrio finanziario del Bilancio attraverso l'analisi sull'andamento delle entrate e delle spese nonché la verifica sull'attuazione dei programmi e dei progetti;

Provvede all'emissione delle reversali di incasso e dei mandati di pagamento onde effettuare le riscossioni ed i pagamenti per il tramite della Tesoreria Comunale e tiene altresì i rapporti con i fornitori;

Verifica tutte le determinazioni dirigenziali e le deliberazioni degli organi istituzionali ai fini dell'attestazione della copertura finanziaria e dell'apposizione del visto di regolarità contabile;

Cura i rapporti con l'organo di revisione economico-finanziaria e con il Tesoriere;

Assolve agli adempimenti fiscali e tributari del Comune e cura la gestione dei relativi rapporti verso gli istituti finanziari;

Cura gli adempimenti in materia di trattamento economico del personale e la predisposizione degli atti inerenti ai pensionamenti.

Pianifica gli organici e programma le assunzioni allo scopo di garantire a tutto l'Ente una dotazione di risorse umane adeguata agli obiettivi individuati, in funzione di ciò assume il personale tramite varie procedure (concorsi, selezioni, ecc.) e lo assegna ai vari Settori e Servizi dell'Amministrazione.

Gestisce il personale, i percorsi di carriera di tutto il personale dipendente, il rapporto d'impiego e gli aspetti giuridico-amministrativi connessi, le relazioni sindacali e l'applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Inoltre definisce le politiche retributive, i fabbisogni formativi e i criteri dei sistemi di valutazione ed incentivazione.